Studerer seg til bedre lønn og arbeidsoppgaver
NKS Nettstudier har utført en undersøkelse blant tidligere studenter som viser at NKS studenter får bedre lønn og mer relevante arbeidsoppgaver etter endt utdanning.
Dagny Blom
Undersøkelsen sier klart at videreutdanning påvirker karrieren positivt, både i forhold til hvilke arbeidsoppgaver du får og hvordan arbeidet ditt lønnes. Hver fjerde student har fått ny stilling hos samme arbeidsgiver. Selv om bare 2,7 prosent sier motivasjonen for å studere var høyere lønn, så opplevde 40 prosent å få det, sier Dagny Blom, rektor ved NKS Nettstudier.
Ambisiøse studenter vil styrke karrieremulighetene
Over 60 prosent hadde høyere utdanning fra universitet eller høyskole før de begynte på NKS Nettstudier, mot 30 prosent i 2003, som er forrige gang kandidatundersøkelsen ble foretatt.
De fleste av studentene jobber heltid samtidig som de studerer. Hele 60,7 prosent arbeidet heltid under studiene, dette er en økning på 10 prosent siden 2003. Noen velger også å jobbe deltid samtidig som de studerer. Dette gjelder 23 prosent av studentene.
Det er også klart at studenter som tar høyskolestudier gjør dette for å styrke sine egne karrieremuligheter. Hele 40 prosent av høyskolestudentene svarte at de tok videreutdanning nettopp av denne grunnen.
- Arbeidsgiver må på banen!
Ett av spørsmålene i undersøkelsen var: Har du av din nåværende arbeidsgiver fått noen tilbakemeldinger på at du har vært fjernstudent/nettstudent? Noen typiske tilbakemeldinger var: ”Arbeidsgiver synes det er positivt med erfaring som nettstudent fordi det betyr at man tar ansvar og er selvstendig.” ”Arbeidsgiver ser positivt på at jeg får studiepoeng og papirer på det jeg arbeider meg.” ”Arbeidsgiver ser resultater av det jeg har lært.” ”… positivt at jeg kan utdanne meg videre uten for mye fravær i arbeidet.” ”Viser at jeg kan jobbe strukturert og på egenhånd.”
- Det er mange ambisiøse folk som velger å studere hos oss for å kunne realisere sitt potensial ytterligere. I det arbeidsmarkedet som er nå bør arbeidsgiver i mye større grad betale for utdanningen til sine ansatte. Det er litt trist at bare 24 prosent av arbeidsgiverne velger å betale for sine ansattes studier. Nettstudier gir også folk muligheten til å arbeide fulltid eller deltid ved siden av studiet Det er jo en vinn – vinn situasjon for arbeidsgiver, sier Blom.
(Ingen vurderinger)
Loading ...Del på:
