Kampen om talentene

Fjorårets kanskje største fokus, og tema innen HR og personal var ”kampen om talentene” og ”hvordan beholde gode medarbeidere”.

Ingrid Telebond

På tross av pågående finanskrise mener jeg at disse temaene fremdeles står i fokus. De nye arbeidstakerne vil fortsatt bære samme adferd, de vil ha store krav til utvikling og læring, de vil stille tilnærmet de samme krav til arbeidsgiveren og de vil sannsynligvis inneha de samme mål. Hvis de får seg jobb.

Kampen om seniorene vil sannsynligvis ikke bli så stor som vi trodde, og justeringer vil være nødvendige fordi vi ikke trenger alle ansatte. Jeg mener det er viktig å benytte seg av gode rådgivere i alle ledd i hele den nødvendige outplacement prosessen.

En nødvendighet i alle omstillingsprosesser, er å involvere alle de berørte i outplacement prosessen, kommunisere godt – spesielt de tillitsvalgte.

Bruk eksterne profesjonelle rådgivere i alle deler av prosessen. Bruk kompetanse og tilbud om videreutdanning som en del av oppsigelsespakken. Det vil lønne seg når regnskapet skal gjøres opp og omtalen skal styrkes.

Det som aller mest vil være en dyd av nødvendighet, er å videreutvikle og styrke de ansatte vi har igjen og som er grunnkapitalen for vekst og inntjening i fremtiden.

Sørg for all del for å beholde den kjernekompetansen som trengs eller overføre den hvis den skal forsvinne.

Kompetanseutviklingen av våre medarbeidere bør være en spydspiss i alt HR arbeide i 2009. Heve kompetansen, dele kompetansen og skaffe ny kunnskap. NKS er en god samarbeidpartner for å få til dette på en effektiv, tidsriktig og kostnadsbesparende måte.

NKS Nettstudier

NKS Nettstudier henvender seg til deg som har lyst til å lære mer, gi deg selv nye muligheter og er villig til å ta utfordringen. NKS Nettstudier vet at vil du, så kan du. Det er inspirerende å være del av dette nettverket, og vi er utrolig stolte av studentene våre.

Webside - Facebook - Flere innlegg

Innlegg av: NKS Nettstudier