Oppsigelse bak tre av ti uføre
Mange som mister jobben ender etter hvert opp som uføre, ifølge en ny rapport. Dette viser at mange uføre kunne jobbet, mener professor.
Av Tor Rolandsen, veileder i personalutvikling og ledelse
Professor Knut Røed, en av dem som står bak rapporten, mener analysen er oppsiktsvekkende. Studien viser hvor stor gråsonen er mellom uførhet og arbeidsledighet. Den dokumenterer at det er mange som blir uføre som ikke hadde blitt det dersom de ikke hadde mistet jobben, sier Røed.
I våre dager ser vi at omorganiseringer skjer i et alt større tempo. Det ser ut som om det har festet seg en oppfatning i mange miljøer at en hver organisasjonsendring gir en effektivitetsøkning.
Se f.eks på alle de organisasjonsendringene som skjer i det offentlige, mange ganger til og med uten at den forrige prosessen er blitt evaluert. Spesielt endringene mht. organiseringen av våre helseforetak er eksempler på dette, men har det ført med seg en større pasientgjennomstrømning??
Det stilles spørsmål fra venstresiden om ikke disse tallene viser at de har hatt rett i påstanden om at omstillinger skaper utstøting.
Les artikkelen i Aftenposten fra 5. mai 2010.
(Ingen vurderinger)
Loading ...Del på: